湖南法治報 通訊員 朱盼 潘凱群
洞口縣人民檢察院始終堅持把“人才強檢、人才興檢”戰(zhàn)略放在重要位置，全力做好人才工作，在引進人才、培育人才、選用人才上下功夫，堅持開展新時代檢察隊伍革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)，為新時代檢察事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才保障和強大的智力支持。該院研究生學歷干警6人，大學本科學歷干警43人，大學本科以上學歷人數(shù)占比達96%。
打造人才聚集強磁場“聚才”
一是在公務(wù)員招錄上下功夫。充分用好公務(wù)員招考，從源頭上選優(yōu)配強，摸清人才底數(shù)，把準人才需求，動態(tài)掌握隊伍數(shù)量、結(jié)構(gòu)、分布等，及時上報招錄計劃，統(tǒng)籌把握平衡隊伍性別比例，優(yōu)化隊伍梯次，豐富隊伍專業(yè)結(jié)構(gòu)。近3年共招錄干警6人，其中男干警4人，碩士研究生學歷1人。
二是在引進青年人才上做文章。海納百川，招攬英才，充實壯大檢察隊伍。自2016年以來，該院從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、其他地區(qū)檢察院引進全日制研究生學歷人才3名，有力提升了隊伍學歷層次，優(yōu)化人員專業(yè)分布。
三是在穩(wěn)住人才上想辦法。筑巢引鳳，聚才引智，打造12309檢察服務(wù)中心、法警訓(xùn)練基地、羽毛球訓(xùn)練場、健身器材設(shè)備建設(shè)等硬件基礎(chǔ)建設(shè)，致力于為干警提供良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境。落實經(jīng)濟待遇、政治待遇和家屬待遇，實現(xiàn)拴心留才，調(diào)動干警工作積極性和創(chuàng)造性。建設(shè)青年公寓，優(yōu)化住宿環(huán)境，讓外地干警留得下來，穩(wěn)定隊伍力量，目前該院青年公寓入住14人，解決外地干警的后顧之憂。
厚植成長培育沃土壤“育才”
一是樹立正確選人用人導(dǎo)向。堅持黨管干部原則，貫徹新時代好干部標準，始終把政治標準放在第一位，注重選拔任用，堅持“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，做到用人唯賢、知人善用。自2020年5月至今，該院連續(xù)提拔任用一批政治強、素質(zhì)好、干勁足的年輕干警，共2名75后干警、5名80后干警走上班子成員、部室主任等崗位，共7名80后干警、5名90后干警走上部室副主任領(lǐng)導(dǎo)崗位，遴選3名優(yōu)秀青年干警入額，真正做到讓吃苦者吃香，有為者有位，讓整個檢察隊伍有干勁、有奔頭、有希望。
二是注重青年干警的鍛煉培養(yǎng)。對于新進公務(wù)員，因才施策，安排其在辦公室、第六檢察部進行為期一年的鍛煉，幫助盡快適應(yīng)檢察工作環(huán)境、進入崗位角色，提升綜合能力。做到人盡其才、才盡其用，安排青年干警擔任掃黑除惡、教育整頓、掃黃打非、疫情防控等專項工作聯(lián)絡(luò)員，鼓勵青年干警參與辦理和討論重大疑難復(fù)雜案件、列席檢委會、參加辯論賽、知識競賽、崗位練兵等活動，刀在石上磨，人在事上練，讓青年干警廣接地氣、摔打磨礪，在實戰(zhàn)、實踐、實練中經(jīng)風雨、壯筋骨、強本領(lǐng)。
三是強化檢察文化熏陶。以文明創(chuàng)建、清廉檢察建設(shè)為契機，以檢察文化建設(shè)助推檢察隊伍建設(shè)，大力實施文化育檢工程。注重環(huán)境文化打造，在院落、樓道打造檢察文化長廊、張貼文化標語。注重文化場地建設(shè)，院內(nèi)建成高標準室內(nèi)球場、法警訓(xùn)練中心、瑜伽室、圖書室等，滿足干警精神需求。積極開展文化活動，先后組織開展道德講堂、乒羽比賽、氣排球賽、趣味運動會、參觀紅色教育基地、工間操比賽、知識競賽、青年座談會等文體活動，豐富干警文化生活，增強團隊凝聚力，增強職業(yè)認同感，以飽滿的熱情投身于檢察工作。
搭建人才成才大舞臺“練才”
一是深化教育提素質(zhì)。按照“強化能力建設(shè)，實施人才強檢”的要求，認真貫徹上級檢察機關(guān)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，積極探索高層次人才培訓(xùn)途徑，全面發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”領(lǐng)學促學作用，以自身崗位為依托，以提升能力素質(zhì)為核心，堅持干什么學什么、缺什么補什么，不斷加強崗位練兵，強化專業(yè)能力和崗位技能。
二是青年講堂練本領(lǐng)。為提高青年干警素質(zhì)，充分發(fā)揮青年干警主力軍作用，把青年講堂打造成青年干警學思悟踐的重要載體、思想交流的重要平臺、干事創(chuàng)業(yè)的能量之源。2021年至今，共開設(shè)青年講堂18期，內(nèi)容涉及檢察業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、綜合材料寫作、清廉檢察建設(shè)等各方面，極大地豐富了干警的知識儲備，也激發(fā)了干警的學習意識、創(chuàng)新意識和爭先意識。
三是導(dǎo)師幫帶強能力。一方面，積極組織新進人員參加省院、市院組織的“導(dǎo)師帶新人”培訓(xùn)工作。另一方面，為新進人員指派業(yè)務(wù)骨干“結(jié)對子”，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干的模范帶頭作用，讓新進干警盡快適應(yīng)工作，迅速成長。
國以才立，政以才治，業(yè)以才興，隊伍建設(shè)是根本，人才培養(yǎng)是關(guān)鍵?；鶎釉菏菣z察機關(guān)的基石，人才是組成檢察隊伍的磚瓦。面對新形勢、新任務(wù)、新要求以及人民群眾對檢察工作的新期待，該院堅持打造人才聚集強磁場、厚植人才培育沃土壤、搭建人才成長大舞臺，多措并舉加強人才培養(yǎng)，助力青年干警成長成才的做法，對基層檢察院是一個有益的借鑒。
一審：李林俊
二審：伏志勇
三審：萬朝暉
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責編：李林俊
來源：湖南法治報
